在現今競爭激烈的市場環境下，企業為了提升效率和增加銷售量，紛紛尋找各種行銷工具來幫助他們實現目標。其中，行銷軟體成為了愈來愈受歡迎的解決方案，因為它提供了許多優勢和便利性。
首先，行銷軟體能夠協助企業進行目標客群的分析和定位，幫助他們更精確地了解自身的市場定位和消費者需求。透過數據分析和市場調查，企業可以制定更有效的行銷計劃，提高品牌知名度和市場佔有率。
其次，行銷軟體還能夠提升企業的行銷效率和執行力。通過自動化的行銷流程和客戶關係管理系統，企業可以更有效地管理銷售流程、跟進客戶和執行市場活動。這不僅提升了員工的工作效率，也增加了銷售機會和客戶忠誠度。
此外，行銷軟體還能夠幫助企業監測和評估行銷成效，進行更精確的市場預測和商業決策。透過數據分析和報告功能，企業可以了解每一個行銷活動的效果，從而調整和優化策略，提高整體的市場表現。
總的來說，行銷軟體的優勢在於提高了企業的行銷效率和執行力，幫助他們更輕鬆地實現銷售目標和市場競爭。不論是中小企業還是大型企業，都可以受益於行銷軟體的應用，實現更快速、更有效的商業發展。如果企業想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，行銷軟體將是一個不容忽視的利器。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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